8 Sinais Positivos Em Uma Entrevista de Emprego

Você conhece os sinais positivos em uma entrevista de emprego?

Isto é, sinais que demonstram que, provavelmente, será incorporada a equipe daquela empresa?

A entrevista de emprego é uma das etapas do processo seletivo que mais causa medo e pânico nos candidatos. 

A pressão de estar frente a frente com a pessoa que definirá seu futuro, de não parecer simpático ou com conhecimentos suficientes para executar a função.

É o que mais causa angústia nos candidatos.

Todos esses fatores corroboram para que a maioria dos candidatos fique pensando: como saber se fui bem ou mal em uma entrevista de emprego?

Para responder esse questionamento, precisamos ter em mente o que o recrutador avalia na entrevista.

A resposta para ‘como saber se o entrevistador gostou de mim’, pode ser prevista através da análise dos 8 elementos que vamos apontar logo abaixo.

8 sinais de aprovação na entrevista: Como saber se foi bem na entrevista?

Sinais positivos em uma entrevista de emprego: O tempo da entrevista

1. Como saber se fui bem entrevista: O tempo da entrevista

O tempo, em média, que as entrevistas costumam ocorrer fica na faixa de 30 a 45 minutos.

Por ser uma média, pode variar tanto para cima quanto para baixo.

Embora não pareça, o tempo de entrevista pode ser utilizado como um indicador para saber se foi bem ou mal na entrevista de emprego. Como assim?

Vamos entender a situação. Sabe aquelas pessoas tóxicas que não gostamos de ficar perto?

Que conversamos por 10 minutos e logo queremos nos afastar?

Por outro lado, lembra daquele amigo que você tem muita familiaridade? Passam horas conversando, sem nem perceber o tempo passar?

A lógica em uma entrevista de emprego é bem similar a essa.

Por que o tempo de uma entrevista é um bom indicador de como correu a entrevista?

Assim, é perfeitamente possível usar o tempo como indicador para saber se o entrevistador gostou de mim.

Se o entrevistador tiver gostado de você, do seu currículo e do diálogo estabelecido é natural que o tempo se estenda.

Isso, é claro, estamos considerando uma situação na qual a entrevista não tem o tempo definido.

Não é que o entrevistador fique com um relógio em cima da mesa monitorando qual conversa demorou mais.

A questão central é que em uma entrevista de emprego na qual você foi bem-sucedido, é natural que a conversa se prolongue.

Os assuntos vão surgindo espontaneamente.

E esse é um excelente sinal de como saber se a empresa vai me contratar.

2 – Como saber se foi bem em uma entrevista: Conversa fluída e casual

Esse sinal não aparece tão facilmente.

A maioria esmagadora das pessoas ficam muito nervosas, congelam, dão respostas no automático e não conseguem interagir com o entrevistador.

É algo completamente compreensível e que deve ser respeitado, desde o nervosismo pré-entrevista, medo de não cair no agrado do recrutador ou de dizer algo errado.

As pessoas vão às entrevistas e querem parecer interessantes.

Desejam conversar formalmente, usando palavras mais requintadas.

Poucos, de fato, conseguem executar isso durante toda a entrevista.

Entretanto, alguns poucos candidatos conseguem interagir com o entrevistador, levando a conversa em um ritmo casual e fluído.

Por que a conversa é um indicador de sucesso na entrevista?

Porque esse simples elemento traz consigo uma série de significados.

O primeiro significado de uma conversa fluída e casual é demonstrar a rápida capacidade de comunicação e adaptação do candidato.

Afinal, são poucas as pessoas que acabam de conhecer alguém (especialmente no meio profissional) e, em minutos, conseguem dialogar fluidamente.

Ser comunicativo é exigência de várias vagas de emprego.

O outro significado diz respeito ao estabelecimento de uma relação profissional com um superior.

Um candidato que consegue desenvolver uma relação de igualdade com seus superiores é algo muito requerido, mas pouco encontrado.

A maior parte dos funcionários temem seus chefes e gaguejam quando precisam falar com ele.

Assim, manter a conversa fluída e casual demonstra, principalmente, que você consegue manter a comunicação em situações de pressão.

3 – Como saber se foi bem na entrevista: O recrutador mostra as dependências de onde irá trabalhar

Processos seletivos envolvem várias etapas. E é bem cansativo para os envolvidos no processo de seleção.

Análise de currículo, entrevistas, teste de aptidão e teste psicológico.

Ele é cansativo porque é repetido centenas de vezes.

O entrevistador, por exemplo, entrevista e analisa dezenas de pessoas antes de passar alguém à próxima etapa.

Então, não há tempo para ser perdido com pessoas que não causaram nenhum interesse no recrutador.

Por que o recrutador mostrando seu potencial local de trabalho é um bom indicador?

Assim, se o recrutador te convida a conhecer as dependências da empresa ou, mais especificamente, o local que poderá ser seu local de trabalho, pode ter certeza que despertou interesse profissional nele.

Se você não fosse uma opção, a entrevista apenas seria encerrada.

Esse é um daqueles indicadores mais perceptíveis e raramente falha.

4 – Sinais de aprovação entrevista: O recrutador explica as próximas etapas do processo seletivo

No mundo contemporâneo, tempo é dinheiro e palavras valem ouro.

Não haveria o menor sentido em explicar as próximas etapas do processo seletivo para um candidato que não pretende contratar.

Seriam, literalmente, palavras jogadas ao vento.

Entretanto, se você despertou interesse, dependendo do entrevistador, ele pode dar alguns indícios durante a própria fala de que você atingiu seu objetivo.

Esse é mais um dos sinais positivos em uma entrevista de emprego.

Por que é bom quando o recrutador explica as próximas etapas do processo?

Acredito que o entrevistador só concede essa explicação a indivíduos que lhe agradaram, em que se estabeleceu um diálogo fluído, permitindo ao entrevistador abrir espaço para falar sobre outras questões.

Alguns candidatos ficam tão nervosos que o entrevistador acaba se limitando as perguntas rotineiras e liberando-o em seguida.

Portanto, qualquer explicação sobre etapas seguintes pode ser vista como algo positivo em sua entrevista de emprego.

Como saber se foi bem em uma entrevista: A linguagem corporal relaxada

5 – Como saber se foi bem em uma entrevista: A linguagem corporal relaxada

O Instituto de Comunicação e Mídia EletrônicaMBICEM realizou uma pesquisa que aponta que 55% de toda nossa comunicação advém da linguagem corporal.

Então, por mais que você queira negar a si mesmo, o seu corpo fala por você e entrega seu nervosismo, ansiedade, despreparo e até mesmo mentiras podem ser identificadas simplesmente pela análise da linguagem corporal.

É por isto que os entrevistadores se concentram 100% em você.

Claro que também é para prestar atenção na sua conversa e demonstrar interesse.

Mas, a parte que eles não contam é a análise de suas reações físicas.

Por que a linguagem corporal é importante em uma entrevista de emprego?

E o corpo entrega sempre.

Mãos suando, pés mexendo o tempo todo, pescoço com a veia saltada, suor, voz gaguejada e respiração ofegante. Nada disso passa desapercebido.

Dessa forma, sua linguagem corporal tem muito a dizer sobre você, inclusive, se é capacitado para aguentar as pressões, obrigações e exigências advindas com o cargo.

Diante desse cenário, se você se sente confortável, seu corpo está relaxado e tranquilo, significa que está confortável com aquela entrevista e satisfeito com a conversa.

Relaxado aqui no sentido de não estar muito afetado pelo nervosismo, não no sentido de estar de qualquer forma ou com quaisquer posturas.

6 – Como saber se fui bem na entrevista com o gestor: O recrutador apresenta os pontos positivos da empresa

Paralelamente a apresentar as dependências da empresa ao candidato, discursar sobre os pontos positivos da mesma também é um dos sinais positivos em uma entrevista de emprego.

Esse tópico é um ponto positivo, pois, ao apresentar os benefícios da empresa, o entrevistador estará demonstrando que se interessou por você e quer alimentar o seu desejo em fazer parte desta equipe.

Pode ser que ele até entre em questões de benefícios salariais, como abono salarial, décimo terceiro, vale de fim de ano ou plano de saúde.

Por que o recrutador fala sobre os benefícios da empresa?

São elementos que deixarão a vontade do candidato pela vaga ainda mais aguçada.

Além disso, nos casos em que o entrevistador não está interessado naquele candidato, o caminho utilizado é diminuir o ânimo e as esperanças do sujeito, e não o contrário.

Isso ajudar a responder sua pergunta de ‘como saber se fui aprovado em uma entrevista de emprego’.

Como saber se o entrevistador gostou de mim: A presença de um segundo recrutador

7 – Como saber se o entrevistador gostou de mim: A presença de um segundo recrutador

Durante um processo seletivo, o candidato passa pelo crivo de diversos recrutadores.

Alguém que recolhe o currículo, outra pessoa que faz a análise e depois alguém para fazer possíveis testes de aptidão e/ou psicológico.

Então, não é um único recrutador que define se a vaga é sua ou não.

Com isto, se tiver a presença de um segundo recrutador, esse é mais um dos sinais positivos em uma entrevista de emprego.

Porquê?

Por que a precensa de um segundo recrutador é um bom sinal?

Digamos ser possível que o primeiro recrutador se interessou tanto por você que chamou o próximo recrutador para dar a aprovação e, assim, acelerar o processo de contratação.

As etapas são bem divididas entre os recrutadores, de modo a não sobrecarregar nenhum dos profissionais.

Desse modo, não é tão frequente que um recrutador convide outro para participar da entrevista de emprego, a menos que você tenha despertado interesse além do comum.

8 – Sinais de que passei na entrevista: O recrutador informa com detalhes o trabalho do funcionário na empresa

Detalhes sobre as tarefas e funções que serão realizadas pelo candidato escolhido apenas são repassadas após o final do processo seletivo, diretamente ao novo contratado.

Assim, se o recrutador fala bastante sobre a vaga, concedendo detalhes sobre horários, funções, atividades rotineiras e eventuais, obrigações ou protocolos de segurança são sinais positivos em uma entrevista de emprego.

É uma forma utilizada pelo recrutador com interesse no seu trabalho para saber se você realmente quer aquele trabalho.

Dessa maneira, o passando para as próximas etapas do processo seletivo.

3 sinais que você não foi bem na entrevista

Apesar de querermos muito que a empresa nos contrate, sabemos ser necessário a aprovação em todas as etapas do processo seletivo.

A entrevista de emprego é uma das etapas que mais elimina candidatos em um processo seletivo.

E alguns sinais podem ser interpretados já durante a própria entrevista.

1 – Reações que demonstrem desconforto e impaciência do recrutado

Se o recrutador fica olhando para o relógio toda hora, desvia a atenção para outras coisas (celulares, papéis, porta, janela) e não mantém contato visual.

2 – Conversa automatizada e sem nenhuma interação

É normal que todos os candidatos fiquem nervosos, porém, se durante toda a conversa vocês não conseguem dialogar a não ser por respostas de “sim” ou “não”, é um indicador ruim.

Como os candidatos ficam, naturalmente, nervosos, cabe ao recrutador tentar quebrar o gelo, acalmar o candidato e deixá-lo confortável para falar.

Se o recrutador não se esforça nem um pouco para isto é porque não está interessado em seus serviços.

3 – Entrevistas muito rápidas

Você não sabia nada sobre a empresa ou sobre as funções que seu cargo vem acompanhado. Permitiu que o recrutador conversasse sozinho o tempo todo.

Não fui aprovado! O que fazer?

É comum que, ao longo da vida, façamos dezenas de entrevistas.

Na maioria delas não seremos selecionados. E precisa ter maturidade para saber lidar com isto.

Recebeu um “NÃO”? Ótimo, siga em frente!

Não fique se torturando a cada negativa que acontecer.

Ao contrário, se possível, vá atrás dos recrutadores e pergunte onde você falhou e no que pode melhorar.

Depois, lute por esse aperfeiçoamento.

Dessa forma, nas próximas entrevistas de emprego estará mais preparado.

Espero que tenha aprendido a interpretar os sinais positivos em uma entrevista de emprego.

Eles são de fácil percepção e podem te ajudar a estar emocionalmente preparado para o que vier posteriormente.

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