Fofoca No Trabalho: 4 Dicas Para Prevenir E Lidar Com Isso

A fofoca no trabalho incomoda você?

Já parou para pensar como esse hábito afeta a relação entre os funcionários de uma empresa? 

Em suma, a fofoca consiste na disseminação de informação parcial ou totalmente errada.

Assim sendo, mesmo que não pareça, ela reflete diretamente no seu espaço de trabalho.

Por isso, venha conosco e descubra tudo sobre a fofoca e, principalmente, como lidar melhor com as fofocas no trabalho.

Confira!

Como a fofoca no trabalho afeta os funcionários

Efeitos da fofoca no trabalho: Afeta a saúde mental

1 – Efeitos da fofoca no trabalho: Afeta a saúde mental

Um estudo divulgado pela Organização Mundial da Saúde, a OMS, apontou uma clara relação entre um local de trabalho considerado ruim afetando negativamente a saúde mental dos funcionários.

Nesse caso, a fofoca no trabalho intensifica esse ambiente negativo.

Ela torna o espaço de trabalho um local de intensa competitividade, rivalidades e egoísmo.

Ademais, a fofoca cria um ambiente áspero e de gigantesca irritabilidade.

Ela é similar a uma maçã podre. Quando colocada próximo a outras frutas, rapidamente as corrompem.

Por que a fofoca no trabalho afeta a saúde mental?

Geralmente, o próprio ambiente de trabalho alimenta a rivalidade e a competição entre os funcionários.

Seja para agradar o chefe ou lidar com aquele líder carrasco, trata-se de um espaço que em algum momento a saúde mental é desgastada.

Assim, adicionando o elemento fofoca, cria-se um local de conflito iminente. 

Basta uma frase mal dita ou um olhar mal direcionado.

No fim, você tem a receita para um conflito completamente desnecessário e que poderia ser evitado.

2 – Atrapalha a produtividade

Além de entendermos como a fofoca afeta a saúde mental dos trabalhadores, é crucial entender como a fofoca afeta a produtividade.

A medida que a fofoca torna os funcionários menos saudáveis (em termos psicológicos), tal fato refletirá no desenvolvimento e execução das atividades. 

Por exemplo, você se lembra daquele dia que teve um problema em casa, brigou ferozmente por besteira e ainda assim precisou ir para o trabalho?

Naquele dia específico, como foi a sua produtividade? Em outras palavras, conseguiu trabalhar normalmente?

Acredito que sua resposta seja não!

Infelizmente, nós somos afetados pelo ambiente ao nosso redor.

Nosso cérebro não é como um computador, onde é possível deletar os arquivos que não desejamos mais.

Tudo o que acontece em nossa vida pessoal, sejam fofocas ou intrigas com os funcionários, reflete em nossa produtividade.

Diminui a confiança e credibilidade da equipe

3 – Diminui a confiança e credibilidade da equipe

As consequências da fofoca no trabalho são devastadoras.

Por mais que não pareça, a fofoca no trabalho não afeta apenas o alvo.

Assim, ela também recai sobre o próprio disseminador, ou seja, do famoso fofoqueiro.

Vale destacar que não elaboramos esse texto apenas para a vítima de fofoca no trabalho.

Contudo, queremos promover a reflexão naqueles que disseminam e/ou criam essas fofocas.

Nunca é tarde para mudar de comportamento, não é mesmo?

Como a fofoca afeta o fofoqueiro e a equipe?

Para o fofoqueiro, esse hábito destrói a imagem dessa pessoa. Nesse sentido, faz com que ele perca a credibilidade com seus superiores hierárquicos

Além disto, isso abala o trabalho em equipe. Pois, ninguém quer estar próximo a um indivíduo com esse terrível hábito.

Por outro lado, a vítima de fofoca no trabalho, dependendo do conteúdo circulado sobre ela, pode sofrer de maneira acentuada.

Por exemplo, lembre-se daquele colega de trabalho invejoso que sempre inventa fofocas sobre o você a fim de derrubá-lo.

Assim, quando a vítima de fofoca no trabalho não consegue desfazer a longa teia criada pela fofoca, a informação falsa pode se tornar realidade. 

4 – Destrói carreiras

Lembra daquele ditado: “uma mentira dita mil vezes, torna-se verdade”. 

Esse é o efeito catastrófico de uma fofoca no trabalho. 

Quando alguém dissemina que o outro é um mau funcionário ou que não segue as regras da organização, há grande chance da pessoa ter sua carreira arruinada.

Ou seja, uma fofoca sobre o seu potencial, sobre a forma que executa seu trabalho ou sobre sua ética no trabalho.

Também há graves consequências da fofoca no trabalho para os fofoqueiros. 

Pessoas fofoqueiras vivem em uma grande bolha.

Como os colegas sabem que aquela pessoa faz fofocas, ninguém confia nele para conversas mais importantes, trabalhos em conjunto ou informar sobre uma nova oportunidade de trabalho.

Ademais, os fofoqueiros costumam ter péssimas indicações, seja por parte dos superiores ou dos próprios colegas. 

O que fazer com a pessoa que faz fofoca no trabalho?

O que fazer com a pessoa que faz fofoca no trabalho?

Como visto, são diversas as consequências da fofoca no trabalho.

Nesse sentido, ter inteligência emocional para lidar com essas pessoas ou para não se tornar uma delas faz toda a diferença.

A fofoca é como um vírus, ou seja, precisa de um vetor. Por exemplo, no caso da dengue, o vetor é o mosquito Aedes Aegypti. 

Desse modo, todos precisam impedir que o fofoqueiro dissemine suas informações falsas.

Uma das formas de fazer isso é a abordagem direta. Isto é, chegar na pessoa e conversar com ela. 

Mas, como fazer isso sem criar um conflito?

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Prepare o que você quer dizer para o fofoqueiro no trabalho

Como falar com a pessoa que está fofocando no trabalho?

Pense muito bem na sua fala.

Caso aponte defeitos ou acuse a pessoa sem ter outras testemunhas, o fofoqueiro pode se virar contra você.

Afinal, irá pensar que você é a pessoa que quer o prejudicar.

De modo geral, pessoas com comportamentos assim não percebem que suas atitudes são prejudiciais à equipe de trabalho.

Em seguida, chame a pessoa para conversar. Assim, essa conversa deve ocorrer apenas entre vocês.

Não a intimide em frente aos demais colegas de trabalho. Espere um momento calmo, a convide para um local reservado e converse.

A forma de você se expressar, seja com as palavras, com os olhos ou expressão corporal refletirá na reação do fofoqueiro.

E se a pessoa interpretar mal e partir para a agressividade?

E se a conversa com o fofoqueiro não parar as fofocas no trabalho?

Bom, se você fez a sua parte corretamente, a forma como o outro reage não é problema seu.

Todavia, pode acontecer que mesmo fazendo todo o possível, a pessoa não lhe dê ouvidos e continue a manter a fofoca no trabalho.

Assim, você pode tomar medidas mais drásticas.

Por exemplo,  ir até o superior daquele colega e informá-lo da situação. Explique que a atitude dele afeta a produtividade e a saúde mental dos funcionários.

Outra medida de caráter indireto é, caso a fofoca chegue até você, corte-a pela raiz. Não se torne também um vetor e aconselhe seus colegas a fazerem o mesmo. 

Se ninguém compartilhar a fofoca, o fofoqueiro perde seu espaço.

Como lidar com a fofoca no trabalho? 4 dicas

1 – Como lidar com a fofoca no ambiente de trabalho: Não repasse comentários maldosos

Não adianta você saber como resolver as fofocas no trabalho e contribuir com desrespeito entre funcionários. Só cobrar não adianta, também precisa fazer sua parte. 

Caso chegue aos seus ouvidos alguma informação negativa sobre um colega, não há razão para repassá-la a outra pessoa. 

Vale destacar que não existe “fofoca do bem”. A fofoca é sempre negativa e com o objetivo de desmoralizar a outra pessoa. 

A fofoca prejudica sua postura profissional, pois retira a obrigação de ser ético e respeitoso com todos.

Dessa forma, o meio mais eficaz de evitar fofocas no trabalho é impedir que ela se torne viral.

E esse impedimento pode e deve começar por você.

2 – Fofoca no trabalho, como resolver: Fale algo positivo sobre a pessoa

Como mencionamos, não existe “fofoca do bem”. Ela é prejudicial em sua totalidade.

Dessa forma, a melhor maneira de combater a negatividade é com positividade.

Assim, em vez de auxiliar na disseminação de fofocas, fale positivamente sobre os seus colegas.

Se for alguém que você não gosta, não fale nada. 

Por fim, caso chegue alguma fofoca aos seus ouvidos, deixe-a morrer com você. 

Gerar mais desrespeito entre funcionários e compartilhar coisas negativas é uma péssima forma de evitar fofocas no trabalho. 

3 – Como evitar fofocas no trabalho: Incentive o respeito coletivo

Inteligência emocional implica em respeitar as emoções das pessoas ao seu redor.

Por isso, saber como resolver as fofocas no trabalho diz respeito a dialogar com as pessoas e fazê-las compreender a situação.

Abordagens muito agressivas desencadeiam um efeito completamente negativo.

A fofoca prejudica a sua postura profissional como também prejudica os seus colegas.

Assim, quaisquer atitudes no sentido de aumentar o senso ético entre os funcionários é muito bem-vinda.

4 – Como se livrar de fofocas no trabalho: Observe o objetivo de quem está contando a fofoca no trabalho

Para minimizar as consequências da fofoca no trabalho, conhecer o fofoqueiro é uma ótima opção.

Muitas vezes, o fofoqueiro não necessariamente é uma pessoa má ou com um péssimo caráter.

Ele pode simplesmente ser alguém com pouca ou nenhuma inteligência emocional, que não sabe lidar com os conflitos.

Portanto, recorre a esse péssimo hábito para atingir alguém e/ou seus objetivos.

Nesse sentido, saber qual é o objetivo do fofoqueiro ao disseminar as fofocas é um meio bastante eficaz sobre como resolver as fofocas no trabalho.

Sabendo qual é o objetivo, talvez seja possível ajudá-lo a buscar outro caminho para solucionar o problema. 

Momentos de integração podem diminuir a fofoca no trabalho

Momentos de integração podem diminuir a fofoca no trabalho

Parece algo bem “jardim de infância”, não é mesmo?

E, no fundo, você está certo! A fofoca é um hábito infantilizado, de alguém que não consegue pensar em meios adequados para solucionar seus problemas. 

Assim, nada melhor que uma solução tanto quanto infantilizada.

Momentos de descontração, de risos e que façam a equipe toda interagir podem, além de conter as fofocas, minimizar as consequências da fofoca no trabalho.

Colocando o fofoqueiro para interagir com a vítima de fofoca no trabalho, eles podem criar laços de afetividade e, dessa forma, evitar fofocas no trabalho. 

Conclusão

Nesse artigo, você aprendeu tudo que precisa saber sobre fofoca no trabalho. 

Vimos que a fofoca prejudica sua postura profissional, afeta a produtividade e alimenta o desrespeito entre funcionários.

Mas, principalmente, aprendemos como resolver as fofocas no trabalho.

Agora é seu momento de colocar tudo sobre a fofoca no trabalho em prática.

Aplique nossas dicas e torne seu ambiente de trabalho um espaço saudável e produtivo.

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