E-mail De Agradecimento Ao Recrutador: 4 Dicas Para Fazer Bem

O e-mail de agradecimento ao recrutador, apesar de simples, apresenta algumas diretrizes básicas para ser feito.

Estar atento a essas pequenas normas, saber como escrever um e-mail de agradecimento, irá diferenciá-lo dos demais candidatos. 

Pensando nisso, nós criamos esse artigo completo com tudo que precisa para saber como agradecer por ter participado de um processo seletivo. E o e-mail de agradecimento ao recrutador é o caminho.

Por que enviar um e-mail de agradecimento ao recrutador?

O e-mail de agradecimento é um meio encontrado com o intuito de agradecer alguém por uma determinada ação.

É uma forma formal de dizer “Muito obrigada!”. 

Talvez uma das formas mais comuns de agradecimento seja aquele relacionado a lojas. 

Essas lojas costumam agradecer seus clientes, enviando cartões decorados. 

Todavia, além desse tipo de aplicação do agradecimento, o e-mail de agradecimento ao recrutador, é outra forma que tem sido bastante recorrida pelos candidatos.

Devo enviar email de agradecimento ao recrutador pos entrevista?

Essa carta de agradecimento pela entrevista é uma forma encontrada pelo candidato, que visa promover uma maior aproximação entre o entrevistado e o recrutador. 

O e-mail de agradecimento ao recrutador atende a um propósito. 

Assim, devo enviar e-mail de agradecimento para fazer com que o recrutador se lembre de você e também para que ele crie empatia para com a sua pessoa.

Quando devo enviar o e-mail?

Saber quando enviar o e-mail de agradecimento também é muito importante. 

Na verdade, iremos apontar três situações na qual a carta de agradecimento pela entrevista será necessária. 

O recomendado é que devo enviar e-mail de agradecimento em, no máximo, 24 horas, após a entrevista com o recrutador.

Dessa forma, espere até sua entrevista ser concluída, vá para casa, espere algumas horas e envie o e-mail de agradecimento ao recrutador

Mas, por que 24 horas?

O ideal, em uma entrevista, é que você se mostre uma pessoa equilibrada.

Interessada no serviço, mas não ao ponto de se tornar aquele obcecado pela aceitação, a ponto de fazer qualquer coisa.

Tenho certeza que você não quer passar essa impressão.

Por isso, aguarde um tempinho após a entrevista antes de enviar a carta de agradecimento pela entrevista.

O tempo máximo para enviar o e-mail de agradecimento, de 24 horas, se deve ao fato de que, tempos superiores a isto podem levar o recrutador a esquecer de você. 

Especialmente durante processos seletivos, os recrutadores entram em contato com inúmeras pessoas.

Agora, resumindo tudo que havíamos falado, preste atenção: devo enviar o e-mail de agradecimento algumas horas após a entrevista, porém, não devo ultrapassar 24 horas. 

E-mail de agradecimento ao recrutador: 5 práticas a evitar

E-mail de agradecimento ao recrutador: 5 práticas a evitar

1 – Ser muito formal

A formalidade excessiva apenas é requerida em determinados ambientes.

Por exemplo, se você trabalhar em um Tribunal, possivelmente entrará em contato com uma linguagem muito culta e formalizada, a linguagem jurídica. 

Porém, se o que você pretende é ser educado, como no e-mail de agradecimento ao recrutador, não precisa ser formal demais. 

Claro que você deve manter a linguagem padrão da Língua Portuguesa, mas não precisa ir ao extremo da formalidade. 

Se atentar às normas mínimas de concordância verbal e nominal, por exemplo.

2 – Enviar uma mensagem muito longa

Textos muito longos também devem ser evitados

Os recrutadores não costumam ter muito tempo para dedicar a tantos candidatos. Por isso, otimização e eficiência é crucial para esses profissionais. 

Inclusive, estima-se que, em média, um recrutador leve, no máximo, 1 minuto para fazer uma avaliação de um currículo de candidato.

Como você pode perceber é algo realmente rápido. Assim, pense conosco.

Se eles não gostam de gastar muito tempo, nem mesmo durante os processos seletivos, imagine para ler uma carta de agradecimento.

Além do recrutador não gostar, também não há necessidade alguma de se delongar em textos muito grandes.

Objetividade é crucial aqui.

A função da sua mensagem é uma apenas: agradecer o recrutador. Logo, algo de 5 linhas é mais que o suficiente. 

3 – Erros de gramática e linguagem muito informal

Você pode se perguntar: mas como assim, devo enviar e-mail de agradecimento que não seja muito formal, porém, que também não seja muito informal?

É exatamente isso. 

Como já havíamos falado em tópicos anteriores, o equilíbrio é uma característica essencial em qualquer candidato, de qualquer processo seletivo. 

Posto isso, da mesma forma que um candidato excessivamente formal é indesejado, um candidato excessivamente informal é igualmente repulsivo.

Que tipo de linguagem devo evitar em um e-mail de agradecimento ao recrutador?

O candidato excessivamente informal é aquele que se afasta muito das normas mínimas de escrita da Língua Portuguesa, não sabe conjugar verbos, nem utilizar conjunções corretamente, por exemplo. 

Além disso, aqui vai uma dica de ouro para você: abreviações (do tipo “vc”, “pq”, “obg”, etc.) jamais entram em uma carta de agradecimento pela entrevista.

Assim, se você se identificou com esse tópico, tem sérios problemas com o uso da Língua Portuguesa, não fique chateado. 

É mais comum do que parece. 

Mas peça alguém que saiba utilizar as normas gramaticais, para lhe auxiliar na construção ou, no mínimo, para fazer uma revisão. 

Sei que não quer passar vergonha na frente do recrutador

Às vezes você foi excelente no processo seletivo, não vale a pena correr o risco de perder a sua vaga por erros de português.

4 – Mensagens negativas

Acreditamos que isso é algo que todos vocês, nossos leitores, tenham conhecimento. 

Mas sempre vale a pena reforçar.

Mensagens negativas, falando mal da entrevista, do comportamento do recrutador, jamais devem ser feitas.

Tem outro tipo de erro que as pessoas acabam cometendo, que é enviar mensagens negativas falando mal de si mesmas, do seu desempenho.

Apesar de poder parecer uma boa ideia, isso é um gigantesco cavalo de Troia. 

Empresas querem funcionários que saibam reconhecer seus erros, isso é fato; mas também desejam pessoas que tenham confiança em si mesmas e nas tarefas que desempenham. 

Assim, ficar se lamentando por e-mail, criticando a si mesmo, não é a melhor forma de demonstrar essa confiança. 

5 – Mandar a mensagem a todos os recrutadores

Devo enviar e-mail de agradecimento para todos os recrutadores?

Não é necessário. 

Se o seu processo de seleção, especialmente a entrevista, tiver sido feita com mais de um recrutador, saiba que eles costumam dialogar bastante entre si. 

Logo, se você agradecer para um, em consequência, os demais saberão. 

Além disso, em geral, entre os recrutadores, há alguém que possui maior influência sobre os demais, ou seja, está um passo acima na escada hierárquica. 

Envie o e-mail para essa pessoa e estará ótimo. 

Como escrever um e-mail de agradecimento ao recrutador

Como escrever um e-mail de agradecimento ao recrutador

Agora vamos aprender um pouco sobre como escrever um e-mail de agradecimento ao recrutador.

O e-mail de agradecimento após a entrevista, pode seguir a seguinte fórmula que desenhamos:

“Apresentação + agradecimento + destaque da disponibilidade”

Se quer saber exatamente o que escrever em um e-mail de agradecimento, logo mais irá ver dois exemplos.

Seja para agradecer pela entrevista, ou caso você queira saber como agradecer uma resposta negativa da empresa, a estrutura permanece sendo a mesma.

Como escrever um e-mail de agradecimento ao recrutador

4 dicas para escrever um e-mail de agradecimento ao recrutador

1 – Coloque-se à disposição

Enfatize novamente que você está disponível para a empresa.

Sempre deixe claro que você é alguém que está aberto ao diálogo para conversar com seus superiores e buscar atender as demandas deles.

Demonstrar que está sempre disposto a dialogar e buscar conciliar as demandas da empresa com as suas, é de grande relevância e significado. 

É assim que você aprende e descobre como agradecer por ter participado de um processo seletivo

2 – Seja sucinto e objetivo

Algo em torno de cinco linhas já é o bastante. 

Um dos maiores erros ao agradecer o recrutador por e-mail, é a pessoa se delongar em longuíssimos discursos. 

Não precisa encher o recrutador de elogios, nem mesmo a empresa. E se fizer isto, busque ser o mais discreto possível. Puxa-sacos são pessoas que recrutadores e empresas detestam. 

Quer saber como agradecer por ter participado de um processo seletivo?

O que posso mencionar no meu e-mail de agradecimento?

Apenas expresse seu ‘obrigada’, destaque sua disponibilidade, e mencione que está sempre aberto para aprender com as situações que surgem, sejam elas boas ou más.

Essa última frase utilizada, é um meio empregado para saber como agradecer uma resposta negativa da empresa

Assim, mesmo que não seja o contratado, estará agradecendo pela oportunidade. 

3 – Informe sobre sua disponibilidade

O e-mail de agradecimento após a entrevista visa, como já foi dito, reforçar alguns pontos para o recrutador

Assim, no e-mail de agradecimento após a entrevista, lembre-se sempre que você está precisando do serviço, e, portanto, deve manter sua disponibilidade

Você pode fazendo isso apenas destacando de maneira geral, ou então, apontando quais são as suas disponibilidades específicas (como disponibilidade de horário, de conversar sobre o salário).

4 – Não deixe o recrutador esperando

Essa é outra dica valiosíssima para todos aqueles que procuram por vagas de emprego: estar sempre antenado aos seus meios de comunicação, principalmente, aqueles que foram concedidos no currículo ou na ficha de candidatura. 

Manter o volume do celular alto, checar seu e-mail de 2 a 3 vezes por dia. 

Para assegurar isto, o ideal é que mantenha suas notificações do celular ligado. Dessa forma, tudo que chegar para você, será avisado previamente. 

Esse também é um daqueles erros ao agradecer o recrutador.

Pode ocorrer que ele retorne com alguma mensagem, ou até mesmo, que seja atualizado sobre o seu processo de seleção; e as pessoas levam dias para ficarem sabendo, porque não verificam seu e-mail.

2 exemplos de e-mail de agradecimento ao recrutador

Agora, vamos conferir exemplos de e-mails para enviar ao recrutador:

Agradecimento de processo seletivo: Exemplo 1

Bom dia, caro XXX. 

Realizei uma entrevista com você há algumas horas, e escrevo para agradecer imensamente pela oportunidade de caminhar até este ponto da trajetória. Quero saudar-lhe pela empatia, paciência, e por ter proporcionado a mim, maior conhecimento desta empresa, ao qual almejo a vaga. Aguardo por respostas, e enquanto isto, destaco minha total disposição e disponibilidade para atuar nesta função.

Atenciosamente, Z. 

Carta de agradecimento após processo seletivo: Exemplo 2

Boa tarde, caro XXX.

Creio que se lembre de mim, haja vista que realizamos uma entrevista juntos, ainda hoje pela manhã. Estou redigindo este e-mail, pois quero agradecer por esta magnifica oportunidade. Agradeço a compreensão, a atenção que destinou para me ouvir, retirar minhas dúvidas e questionamentos. Destaco minha disponibilidade e meu total comprometimento. Fique a vontade para realizar minha avaliação. Aguardo ansiosa (o) pelo resultado.

Desde já, Z. 

Conclusão

Neste artigo, você aprendeu a redigir um e-mail de agradecimento ao recrutador

Saber como agradecer por ter participado de um processo seletivo, ou ainda, como agradecer uma resposta negativa da empresa, separa os bons candidatos dos excelentes candidatos.

Você ainda pode conferir exemplos de e-mails para enviar ao recrutador, quando enviar o e-mail de agradecimento, e alguns erros ao agradecer ao recrutador

Espero que tenha auxiliado. 

O e-mail de agradecimento ao recrutador demonstra que você é uma pessoa educada e grata, mesmo que o resultado não seja aquilo que espera.

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