Descreva Sua Personalidade: Confira os 16 Traços Principais e Como Responder

ViaFortuna - Descreva sua personalidade
Confira mais 16 traços de personalidade neste artigo!

A grande maioria das pessoas não sabem como descrever suas personalidades.

Porém é algo imprescindível tanto na vida pessoal como na vida profissional.

Sócrates uma vez disse “Conhece a ti mesmo”, saber descrever quem somos não é fácil.

Acima de tudo, não é impossível de aprender e torna-se algo habitual de se fazer.

Afinal, ter conhecimento de que somos é fundamental para as relações interpessoais.

Saiba que cada pessoa apresenta uma personalidade e que o respeito deve sempre ser mantido. 

Descreva Sua Personalidade: O Que Você Precisa de Saber

Descreva Sua Personalidade: O Que Você Precisa de Saber

O que é personalidade?

Podemos definir como conjunto de fatores que tornam uma pessoa única e diferente das demais.

De que existe minha personalidade?

Em outras palavras, envolve os seguintes pontos:

  • Comportamento;
  • Emoções;
  • Interações;
  • Ações;
  • Reações;
  • Relações interpessoais (com outras pessoas);
  • Relações intrapessoal (consigo mesmo).

Cada pessoa tem sua personalidade definida, principalmente, por meio de seu convívio com outras pessoas.

Ou seja, desde criança começamos a esculpir e moldar nossa personalidade.

Primeiramente, por nossos pais que ensinam como devemos nos comportar com outras pessoas.

Muitos têm dificuldade de falar sobre si mesmos.

Afinal, as pessoas não aprendem sobre o autoconhecimento e quais os benefícios que ele traz.

Ou seja, algo que deveríamos aprender desde pequenos.

Não se conhecer ou saber como lidar com as emoções prejudica diferentes áreas da vida.

Principalmente, às áreas profissional, amorosa e familiar que são básicas para qualquer indivíduo.

Devemos saber que nossa personalidade não é definitiva, pode ser moldada com a convivência.

Afinal, uma pessoa que é introvertida é capaz de se tornar extrovertida ou ao contrário.

A dosagem nas emoções e reações é um dos segredos da boa convivência com outras pessoas.

Logo, personalidade não pode ser definida em uma única palavra ou comportamento.

Assim, devemos saber que somos únicos, diferentes e pluralistas (aceitamos e respeitamos as diferenças).

Quais são os tipos de personalidades?

Quais são os tipos de personalidades?

A personalidade pode ser dividida em cinco traços que englobam diferentes emoções:

  • Abertura (querer aprender coisas novas, ter novas experiências, ou seja, a curiosidade é aguçada);
  • Amabilidade (empatia, generosidade, simpatia, se vê, tratar e se colocar no lugar do outro);
  • Extroversão (alegria, entusiasmo, comunicatividade, positividade, boa relação interpessoal, pessoas de alto astral na medida);
  • Neuroticismo (raiva, melancolia, egoísmo, sensação de culpa, vergonha, ou seja, o negativo da personalidade);
  • Responsabilidade (capaz de tomar decisões, ajudar o outro, não jogar a culpa em outra pessoa).

Esses traços são as principais características que podem descrever sua personalidade.

Ainda assim, devemos sempre refletir que falar sobre si mesmo não é tarefa fácil.

Logo, requer prática, reflexão, treino e capacidade de aprendizagem sobre si mesmo.

A primeira coisa a se pensar é que ninguém se enquadra em um único item.

Ou seja, não somos definidos por um único traço.

Todavia, temos um pouco de cada e isso nos torna únicos e diferentes dos demais.

Como descrever a personalidade de uma pessoa
Busy and smiling colleagues working in an office.

Como descrever a personalidade de uma pessoa 

Não é uma tarefa fácil falar de si, quanto mais de outra pessoa.

Observação comportamental

Primeiramente, a observação comportamental é fundamental para saber o que falar de outra pessoa.

Saiba ouvir o que o outro tem a dizer e seja sincero no momento de descrição.

Ou seja, ressalte qualidades e defeitos que podem influenciar na convivência com outras pessoas.

Esse feedback é um excelente exercício para treinar o conhecimento sobre si mesmo.

Afinal, é mais fácil enxergar as qualidades e defeitos do outro do que os nossos.

Observe as qualidades e defeitos

Uma dica para tornar essa descrição fácil é anotar quais qualidades e defeitos você enxerga.

Logo, a outra pessoa deve fazer o mesmo, sem que nenhum veja o do outro.

Por fim, comparam as anotações e refletem sobre as palavras escolhidas para definição da personalidade.

Essa atividade pode ajudar durante em uma entrevista, conhecimento sobre si e nas relações interpessoais.

Porém, ambas as partes devem estar de acordo em ouvir e falar a verdade.

Como descrever sua personalidade

Como descrever sua personalidade

Para se autodescrever irá depender para qual objetivo é necessário.

Em outras palavras, você pode se descrever para uma entrevista, currículo ou entre amigos.

Logo, dependerá da situação para saber como fazer.

Em uma roda de amigos falamos sobre nós mesmos de maneira descontraída.

Segundo, nossos próprios amigos nos ajudam a reconhecer traços da nossa própria personalidade.

Afinal, um bom amigo é aquele que te dá um toque quando está exagerando em algo.

Por exemplo, quando somos grosseiros com outras pessoas e não percebemos. 

Que qualidades e traços de personalidade devo mencionar em uma entrevista de emprego?

Já na entrevista é importante ressaltar qualidades pessoais que contribuirão para o cargo ou empresa.

Porém, deve ser feito de maneira moderada sem exageros.

Afinal, os empregadores não irão contratar alguém egocêntrico ou introvertido ao extremo.

Lembre-se de treinar antecipadamente o vocabulário para saber quais palavras utilizar durante a entrevista.

Acima de tudo, pesquise sobre a vaga, empresa, habilidades exigidas, palavras que podem te destacar.

Para arrasar quando for descrever sua personalidade ou a de outra pessoa é não mentir.

Sobretudo, quando falar sobre suas qualidades e defeitos, meça as palavras.

Afinal, um bom candidato é aquele que se conhece e busca manter uma boa convivência.

16 traços de personalidade que você deve conhecer

Cada pessoa tem uma personalidade única que define quem ela é.

Porém, alguns traços ou características são comumente observados nas pessoas e são importantes na profissão. 

O importante é saber que a área profissional é uma das áreas que compõem o ciclo da nossa vida.

Apesar disso, vale destaque por sua importância e tempo durante a vida que é dedicado.

Afinal, passamos boa parte da vida trabalhando e convivendo com diferentes pessoas.

Os traços citados a seguir são importantes para o conhecimento das pessoas.

Ou seja, podemos fazer inclusive um check-list dos que melhores se enquadram em nossa descrição.

Flexibilidade

1. Traços de personalidade: Flexibilidade 

Mudanças são constantes no ambiente de trabalho, pois nada é estático.

Ou seja, o tempo passa, a evolução chega e devemos saber lidar com essas mudanças.

2. Criatividade

A criatividade é fundamental para um profissional em seu ambiente de trabalho.

Afinal, ideias são sempre bem-vindas e te dão destaque.

3. Traços de personalidade: Organização

Para manter o fluxo no local de trabalho a organização é imprescindível.

Além disso, um lugar bagunçado e sujo prejudicam a fluidez das atividades profissionais.

Adaptação

4. Adaptação

A adaptação é importante em diferentes cargos no mercado de trabalho.

Além disso, é uma característica prezada pelos entrevistadores. 

5. Traços de personalidade: Comunicação

Uma boa comunicação mantém a produção no ambiente de trabalho e é nas relações interpessoais.

Inovação

6. Traços de personalidade: Inovação

A inovação tem sido constante nos últimos anos, principalmente no quesito tecnológico.

Logo, para que você consiga acompanhar os avanços, a inovação é fundamental.

7. Negociação

A capacidade de negociar implica diretamente nas relações interpessoais.

Afinal, quando se sabe negociar e ambos os lados estão satisfeitos, o negócio é fechado.

8. Traços de personalidade: Liderança

Essa é uma habilidade de destaque em todas as áreas profissionais.

Porém, nem todas as pessoas a possuem, pois estão aptas a receber ordens e não em dar ordens. 

9. Honestidade

É uma característica que todos devem possuir tanto na esfera profissional quanto pessoal.

Afinal, já deveria ser algo inerente à natureza humana e não um diferencial. 

proatividade

10. Proatividade

Ficar apenas recebendo ordens não te ajudaram a manter o cargo, tenha iniciativa.

Logo, isso te dará destaque dentro da empresa. 

11. Traços de personalidade: Entusiasmo

É difícil lidar com pessoas rabugentas e ranzinzas.

Então, seja alegre e cordial, isso torna o ambiente mais leve e agradável.

Trabalho em equipe

12. Trabalho em equipe

Ninguém chega a lugar algum sozinho.

Em outras palavras, o trabalho em equipe é fundamental para o fluxo de trabalho.

13. Traços de personalidade: Resolução de problemas

A capacidade de resolver problemas é uma das meninas dos olhos do entrevistador.

Ou seja, ele quer um profissional que saiba lidar com imprevistos e resolvê-los.

14. Respeito

Sabemos que cada pessoa é única e que todos temos diferenças.

Logo, o respeito é o mínimo para uma boa convivência em comunidade de maneira geral.

15. Inteligência emocional

Uma característica de grande destaque no momento da contratação.

Afinal, devemos saber lidar com as adversidades e aprender com essas situações.

Profissionalismo

16. Traços de personalidade: Profissionalismo

Ter a capacidade de separar o profissional do pessoal é essencial.

Ainda mais, que quando misturados um sempre irá se sobressair sobre o outro.

Ou seja, um sempre terá menos atenção e resultará em possíveis conflitos quando misturados.

Qual personalidade positiva e negativa para um currículo

Ficar na “mesmice” de sempre pode tornar o seu currículo pouco atrativo ao entrevistador.

Ou seja, a criatividade é um dos pontos de destaque avaliados no momento da entrevista.

Já no currículo demonstre suas qualidades que te definem e se encaixam com a vaga.

Ou seja, coloque as suas habilidades e características que te definem como um excelente profissional.

Geralmente os recrutadores querem responder a duas questões: 

  • Como você lida com a vida profissional e pessoal
  • Em qual atividade, cargo ou função você se encaixa dentro da empresa

Reflita sobre essas questões e se coloque no lugar do recrutador.

Dessa forma, você terá uma breve ideia do que poderá ocorrer na entrevista e como lidar com a situação.

Evite utilizar determinadas palavras que possam transmitir a mensagem que você é uma pessoa egocêntrica.

Ou seja, alguém que não reconhece os próprios defeitos e passa a imagem de egoísta.

Por exemplo, dizer que é generoso, inteligente, caridoso.

O principal e essencial é não mentir no currículo e na entrevista.

Logo, não coloque aquilo que não condiz com quem você é ou com sua capacidade. 

Como apresentar sua personalidade em um currículo

Na elaboração do currículo para a tão sonhada vaga é importante destacar qualidades específicas.

Ou seja, mostre o que você sabe, te destaca e te torna um profissional único.

Outro ponto importante é ser objetivo e direto.

Logo, não escreva um texto logo que o entrevistador demore muito tempo para ler.

Afinal, a frase “tempo é dinheiro” é uma dura verdade.

Fale sobre suas experiências profissionais anteriores e qualificações que condizem com a vaga.

Afinal, elas devem estar de acordo com o cargo e como elas serão a empresa.

Deixe seu currículo o mais objetivo possível e destaque suas principais qualidades.

Além disso, deixe destacado a possibilidade ou não de fazer viagens, mudanças, disponibilidade de horário.

Resumidamente coloque palavras que se você fosse o entrevistador gostaria de ouvir ou ler.

Por exemplo, profissionalismo, flexibilidade, organização, entre outros.

O hábito de se colocar como entrevistador irá te ajudar a visualizar a situação.

Logo, não será pego de surpresa e estará mais bem preparado.

3 dicas para falar sobre sua personalidade na entrevista de emprego

3 dicas para falar sobre sua personalidade na entrevista de emprego

A entrevista é a prova pela qual todos passamos até conseguir aquele cargo tão almejado.

Assim, trazemos aqui 3 dias para te ajudar nesse momento apreensível:

  • Escolha palavras que melhor te definem e estão de acordo com a vaga;
  • Explique sucintamente a escolha dessa palavra ou característica. Por exemplo, sou dinâmico, pois consigo lidar bem com mudanças;
  • Não destaque os defeitos, apenas se for perguntado pelo entrevistador.

Antes pesquise sobre a empresa, o cargo e quais habilidades exigidas.

Juntamente, com a atualização constante aumentará suas chances de conquistar o cargo.

Estar preparado com as respostas na “ponta da língua” te dá destaque na entrevista.

Do mesmo modo, demonstra o quanto profissional e qualificado você é para a vaga.

Saiba que 

A sinceridade, honestidade e objetividade são essenciais a qualquer profissional.

Além disso, são características que moldam o caráter de qualquer pessoa.

Não fale mentiras ou qualificações que não reflitam a realidade.

Afinal, como muitos dizem, mentira tem perna curta e pode te custar muito caro.

Não menos importante, o autoconhecimento é primordial na nossa vida.

Ainda mais, que só podemos conhecer o outro quando nos conhecemos primeiramente a nós mesmos.

O último ponto é manter a constante atualização e aprendizado.

Dessa forma, você estará preparado para as mudanças no mercado de trabalho.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like