Comportamento No Trabalho: 5 Pontos Essenciais E Dicas Para Melhorar

O comportamento no trabalho é algo super importante para garantir uma ótima imagem e também, para ajudar na evolução da sua carreira.

Ou seja, é essencial entender o que é um bom comportamento no ambiente de trabalho e sempre agir de acordo com essas normas.

Atualmente, ter um bom diploma não é garantia de permanência em um bom emprego.

Nesse sentido, as empresas procuram pessoas qualificadas, mas que também sejam:

  • Pontuais e organizadas;
  • Bem como, que tenham uma boa postura no ambiente de trabalho;
  • Por fim, os colaboradores devem ser fáceis de lidar e ajudar a trazer harmonia para a empresa.

Quer saber mais sobre um comportamento no trabalho adequado?

Se sim, confira nosso post de hoje e anote as nossas dicas!

Boa leitura!

Comportamento no trabalho: Aprenda a base

O que é um comportamento profissional?

O que é um comportamento profissional?

Inicialmente, saiba que um comportamento profissional é o conjunto de atitudes que você tem no ambiente de trabalho.

De maneira objetiva, podemos afirmar que são essas ações que demonstram o tipo de colaborador que você é.

Em síntese, é essencial que você tenha um comportamento que cumpra os seguintes requisitos:

  • É necessário estar alinhado com os valores e objetivos da organização;
  • Você precisa demonstrar interesse em alcançar as metas da companhia;
  • Ademais, suas ações precisam comprovar seu interesse e desejo em crescer na empresa.

Em contrapartida, os gestores e supervisores estão cada vez mais atentos nos funcionários que não agem dessa forma.

Ou seja, se você não demonstra interesse e bom comportamento no trabalho, fique atento(a)!

Seus dias podem estar contados na companhia e você sequer se deu conta disso!

Regras de etiqueta no trabalho

Sob o mesmo ponto de vista, nesse tópico vamos te mostrar algumas regras de etiqueta para o trabalho.

Desse modo, veja quais atitudes no trabalho são positivas e que encorajamos!

Confira!

Estude

Seja um funcionário(a) estudioso e bem informado.

Isso significa que você deve sempre se capacitar e ficar de olho nos noticiários e tendências do mercado.

Seja uma pessoa de fácil convivência

Nesse sentido, converse com todos e nunca se envolva em discussões bobas.

Ou seja, nada de brigar por futebol, política ou questões que não agregam valor ao trabalho.

Bem como, não entre em rodas de fofoca nem fale mal de ninguém no ambiente corporativo.

Saiba se comportar nas reuniões

É essencial saber lidar com feedbacks, reuniões e até confraternizações.

Em resumo, sempre aja com ponderação e em “Happy hours”, tenha cuidado com a bebida e nunca extrapole!

Afinal, como deve ser o comportamento de um profissional no ambiente de trabalho?

Vamos entender um pouco melhor como deve ser a atitude de um bom funcionário.

Assim, veja as principais características valorizadas pelas empresas e que são ideais!

Pontualidade

De antemão, atrasos e faltas são péssimos para a sua imagem.

Ademais, essas atitudes podem gerar graves problemas como:

  • Advertências verbais;
  • Advertências escritas;
  • Suspensão;
  • Demissão por justa causa.

Viu só como chegar no horário é importante?

Desse modo, sempre chegue e saia no horário correto.

Além disso, se você precisar faltar ou se atrasar, avise e peça desculpas pelo transtorno.

Organização

A organização é outro ponto muito valorizado pelos líderes e gestores.

Ou seja, mantenha o seu ambiente de trabalho organizado e cumpra as suas tarefas.

Nesse sentido, não deixe as coisas acumularem e jamais perca os prazos estipulados pelos superiores.

Indicamos que você tenha uma agenda ou mesmo use o Google Agenda para te ajudar.

Ademais, se tiver dúvidas ou dificuldades para cumprir uma tarefa, converse com alguém e peça ajuda.

As empresas não querem alguém perfeito, mas colaboradores que dão o seu máximo pela organização.

Calma e seriedade

Além disso, as companhias precisam de pessoas sérias e calmas no ambiente de trabalho.

Em síntese, seja uma pessoa tranquila e leve os compromissos a sério.

Isso não significa falta de humor ou “cara fechada”.

Mas sim, recomendamos que você demonstre uma postura sóbria e calma no dia a dia dentro da empresa.

Respeito com todos

Outro ponto importante sobre o comportamento no trabalho é o respeito.

Afinal, isso é obrigação em qualquer ambiente e não é diferente no trabalho, não é mesmo?

Dessa forma, trate a todos com respeito mesmo se você não for íntimo e amigo(a) de todos os colegas.

Nesse sentido, não precisa rir e bater papo com todas as pessoas da empresa.

Na realidade, o que indicamos é educação e bom comportamento em todos os ambientes da companhia.

Ou seja, cumprimente a todos, peça “licença” e agradeça em momentos oportunos.

Saber a hora de usar o celular

Comportamento No Trabalho: Saber a hora de usar o celular

O uso do celular é algo muito polêmico dentro do local de trabalho.

Isso porque ele é importante para a comunicação, porém, pode tirar o foco do funcionário em relação às suas tarefas.

Afinal, o que indicamos sobre o uso do celular no trabalho?

Recomendamos que você tenha moderação e bom senso.

Assim, deixe seu aparelho na gaveta ou ao seu lado, contudo, siga as nossas recomendações abaixo:

  • Silencie todas as notificações das redes sociais;
  • Não olhe o WhatsApp sempre. Deixe para ver se há algo de urgente a cada 1 ou 2 horas;
  • Jamais fique batendo papo com seus amigos;
  • Converse com seus familiares e amigos sobre o assunto. Desse modo, combine que se algo urgente acontecer, eles ligarão para você ou para o seu setor de trabalho.

Nesse sentido, você não precisa ficar o tempo inteiro de olho no celular.

Vale ressaltar, que muitas pessoas estão perdendo o emprego por causa do vício em celular. Não seja mais um para essa estatística.

O que se deve evitar no ambiente de trabalho?

Um mau comportamento no trabalho pode atrapalhar muito a sua evolução na carreira.

Afinal, quem promoverá um funcionário que não sabe se comportar?

Pensando nisso, vamos te mostrar abaixo algumas atitudes que você precisa evitar! Veja as principais:

Fofocas

Primeiramente, jamais caia em boatos e fofocas.

Ou seja, evite entrar em rodinhas de deboche e falas depreciativas sobre outros colegas.

Não seja preguiçoso(a)

Bem como, não tenha preguiça em cumprir as suas tarefas.

Desse modo, chegue no horário e faça o seu serviço sempre bem-feito, com pontualidade e zelo.

Conheça o Manual de Conduta da empresa

Ademais, saiba ao certo quais são as normas da empresa.

Assim, leia o Manual de Conduta e fique atento às regras.

Assim, você saberá o que pode ou não ser feito dentro da companhia.

Tenha uma postura física adequada

Além disso, não fique jogado(a) na cadeira ou com uma postura de “pouco caso” na empresa.

Mesmo que seu superior não esteja vendo, saiba que esse tipo de atitude é mal vista pelos colegas.

Afinal, demonstra uma ideia de desinteresse e desleixo pelo trabalho.

Em resumo, sente-se corretamente e nada de ficar bocejando e com ar de preguiça no escritório, combinado?

Como a personalidade afeta o comportamento no local de trabalho?

Você deve ter percebido que a sua evolução no trabalho está diretamente ligada com a sua postura.

Assim, a sua personalidade precisa se adequar ao ambiente.

Nesse sentido, não indicamos que você seja uma pessoa falsa ou fingida, não é nada disso!

O que recomendamos é prudência e zelo com o seu comportamento no trabalho.

Em síntese, fique de olho em alguns pontos, como:

  • Seja você mesmo(a), mas pondere as suas falas e atitudes;
  • Bem como, é essencial evitar gritos, gargalhadas altas e palavrões no ambiente corporativo;
  • Ademais, sempre converse olhando nos olhos dos colegas e nunca deboche ou aja com pouco caso;
  • Busque aprender cada dia mais e seja tolerante.

Quais aspectos influenciam o comportamento individual no trabalho?

Os principais aspectos que influenciam a sua postura no trabalho são:

  • Pontualidade e zelo com as demandas da empresa;
  • As relações interpessoais (se você tem fácil convivência);
  • A educação e respeito com os colegas e superiores;
  • Além disso, as empresas estão de olho em pessoas que são dedicadas e comprometidas.

Dicas de comportamento no trabalho

Para finalizar nosso artigo com chave de ouro, vamos te mostrar algumas dicas super simples para você se destacar no trabalho.

Veja como o seu comportamento pode te ajudar a crescer:

Seja uma pessoa proativa

Primeiramente, ser proativo mostra que você não precisa esperar ordens para agir.

Ou seja, antes mesmo de algo acontecer, faça a sua parte e evite problemas.

Assim, adiante os prazos de entrega, estude sobre um tema que será debatido na próxima reunião, etc.

Ressaltamos que isso demonstra atenção e desejo de crescer na empresa.

Liderança é essencial

Mesmo se você ainda não é gestor, aja com liderança e tome atitudes que indicam isso.

Desse modo, exponha as suas opiniões e participe ativamente das tomadas de decisão que te competem.

Se destaque: tenha objetivos

Sob o mesmo ponto de vista, tenha metas no seu trabalho.

Veja quais cargos podem ser atingidos e estude para isso.

Ou seja, faça cursos e se qualifique.

Assim, quando as oportunidades chegarem, você já estará ponto(a) para abraçá-las!

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