Como Informar Disponibilidade de Horário No Currículo: 3 Exemplos à Prova de Falhas

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Você sabe como informar disponibilidade de horário no currículo?

Se você está em busca de emprego, mas possui uma vida bastante agitada, é importante responder a esta pergunta.

Desta forma, estará poupando tempo para você mesmo, bem como para a empresa.

Em pleno ano de 2021, é difícil encontrar uma pessoa que tenha 100% de disponibilidade para quaisquer horários.

Todos nós temos atividades os quais participamos, estágios, filhos ou família.

Posto isso, informar a disponibilidade de horário no currículo é fundamental em determinadas situações.

Em que situação devo informar a disponibilidade de horário?

Em que situação devo informar a disponibilidade de horário?

De modo geral, a maioria das vagas de emprego, ao serem divulgadas, costuma colocar o horário para o trabalho.

Entretanto, há algumas situações extraordinárias, em que essa informação não vem com o anúncio da vaga e, portanto, permite ao interessado colocar o horário de disponibilidade.

Quando devo informar a disponibilidade de horário: Situações excepcionais

Caso o candidato faça alguma atividade em determinado horário e não exista possibilidade para mudança, é necessário colocar no currículo o horário que tiver disponível.

É o caso de inúmeros estudantes universitários a procura do primeiro emprego.

Eles estudam em horário fixo, o que não permite mobilidade.

Se você tiver uma atividade inadiável na parte da tarde, por exemplo, coloque no currículo que possui o turno matutino completamente a disposição.

Vaga flexível

Não é tão comum, mas algumas vagas já vêm com a opção de “horário flexível” ou “turnos a combinar com o candidato”.

Neste caso, como já está explícito pela própria empresa, o candidato pode colocar em seu currículo o horário de maior disponibilidade à vaga.

Neste sentido, você pode mencionar o seu horário de preferência e, caso seja convocado às etapas seguintes do processo seletivo, combinará com a empresa.

Home Office

O denominado “escritório em casa” chama a atenção de milhões de pessoas pelo mundo.

E um dos motivos que justificam a imensa procura é justamente a possibilidade de criar seu próprio horário.

O trabalhador do home office adquire maior flexibilidade de tempo.

Posto isso, é muito mais fácil para esse profissional criar seu próprio horário, sem necessariamente, ficar restrito aos horários de um emprego formal.

Parte significativa dos trabalhos realizados em home office são definidos por prazo de entrega.

Assim, você não precisará ter um horário fixo destinado à realização das atividades.

Basta cumprir com o prazo final de entrega.

Com isto, para cada currículo enviado, poderá adaptá-lo segundo a sua disponibilidade de horário.

Voluntariado

Se você está procurando atuar em alguma ação e/ou iniciativa de voluntariado, existem maiores oportunidades que possa colocar no currículo a disponibilidade de horário.

Como são atividades voluntárias e não remuneradas, não costumam ser rígidas com relação a horários.

Entende-se que deve haver acordo com o voluntário, de modo que este possa contribuir com o voluntariado sem, no entanto, comprometer demais atividades pessoais.

Disponibilidade de Horário

Onde e como informar a disponibilidade no currículo?

O currículo de uma pessoa serve para informar à empresa todas as informações mais essenciais que o candidato consegue executar naquela vaga específica.

Para tanto, o currículo é dividido por áreas – vamos chamar aqui de seções.

Temos a seção inicial com os Dados Pessoais, o Histórico Acadêmico, Experiências Profissionais, Habilidades e Competências, e as Informações Adicionais.

Ao começar a responder à pergunta: “como colocar a disponibilidade de horário no currículo?”, você deve saber, inicialmente, que o ideal é que esta informação apareça na seção ‘Informações Adicionais’.

Como o currículo não pode ser muito grande é necessário que as informações colocadas sejam diretas e objetivas.

Assim, basta colocar um tópico escrito “Disponibilidade de Horário” e, logo em seguida, preencher com o horário que tiver a sua disposição.

Lembrando que você só coloca disponibilidade de horário caso a vaga não tenha mencionado horário pré-definido.

Todas as situações apontadas no tópico 1 deste texto depende disto.

Se a empresa tiver colocado diretamente no anúncio da vaga o horário para exercer aquele cargo e você decidir enviar seu currículo, tenha em mente que não haverá negociação.

É a palavra da empresa que prevalecerá e não a sua.

 

Informação de outros tipos de disponibilidade para colocar no currículo

Além de colocar a disponibilidade de horário, é possível explorar a seção das Informações Adicionais para informar a empresa sua abertura para outras questões.

Considero a seção das Informações Adicionais extremamente útil e uma oportunidade única para você mostrar tudo que pode contribuir à empresa, levando-a a contratá-lo.

Grandes empresas, com múltiplas filiais e terceirizadas, por vezes buscam profissionais capacitados em outras localidades.

Assim, pode colocar no currículo que possui disponibilidade para mudanças.

Vamos criar uma lista, com ideias de elementos os quais pode alegar disponibilidade para a empresa:

  • Disponibilidade de horário;
  • Disponibilidade para mudar para outra cidade;
  • Disponibilidade para executar mais funções nas áreas X, Y e Z;
  • Disponibilidade para trabalhar em fins de semanas e/ou feriado;
  • Disponibilidade para trabalhar em Home Office;
  • Disponibilidade para fazer treinamentos para outras
  • Disponibilidade para trabalhar em período noturno.

Essas são apenas algumas sugestões de como colocar “Disponibilidade” no currículo.

Currículo Informaçōes

Exemplos de como informar disponibilidade de horário no currículo

Não há um modelo fixo sobre como colocar disponibilidade de horário no currículo. O importante é que essa informação, ao ser disponibilizada, esteja colocada de maneira clara e direta.

Como informar disponibilidade de horário no currículo – Exemplo 1:

Disponibilidade para trabalhar em todos os dias úteis, das 07 às 13 horas.

Exemplo 2:

Disponibilidade de horário de segunda a sábado, incluso feriados, das 14 às 22 horas. Com possibilidade para trabalhar em horário noturno, previamente negociado.

Exemplo 3:

Disponibilidade para trabalhar no turno matutino, as segundas, terças e quartas, das 07 às 15 horas.
Por motivo de estágio, não consigo trabalhar os demais dias da semana.

No exemplo 3, foi inserido um elemento que não havia nos demais exemplos – o motivo.

Não é uma obrigatoriedade, mas caso seja possível acrescentar, de forma rápida e objetiva, o motivo pela qual seu horário é restrito, faça-o!

Se for fazer isso, saiba que sua justificativa precisa ser realmente plausível.

Outro emprego, faculdade, curso ou estágio são elementos que podem ser utilizados.

Conclusão 

Como pode ser percebido ao longo desta rápida caminhada, colocar a disponibilidade de horário no currículo é algo que pode ser feito em determinadas situações.

Todavia, só deve ser feito caso a empresa não tenha deixado explícito o horário para o qual aquela vaga é destinada.

Se a empresa permitir a negociação de horário com o candidato, você pode utilizar a seção de ‘Informações Adicionais’.

Além disso, pode utilizar qualquer um dos exemplos mencionados no tópico anterior como modelo para criar o seu texto.

Espero que tenha respondido todos os seus questionamentos sobre como colocar a disponibilidade de horário no currículo.

É algo extremamente simples, basta se atentar para os pormenores que foram apresentados ao longo deste artigo.

Ter o currículo perfeito exige atenção a cada mínimo detalhe.

Baixe aqui um modelo de currículo gratuito ou leia outro artigo abaixo.

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